Aufstellungen: Ablauf, Vertraulichkeit und Nachsorge Sie sind ein Individuum, einzigartig und einmalig? Sie sind wie der Autofahrer auf der Autobahn, der die Meldung über einen Geisterfahrer damit kommentiert: „Einer? Hunderte! Wenn Sie alles mit verstandesgemäßem Handeln begründen, wie können Sie dann erklären, warum Sie sich in einem großen Saal, den Sie nie vorher gesehen haben, genau da hin setzen, wo Sie es tun werden. Sie folgen da Ihrem Bauchgefühl, nicht dem Verstand. Nach aktueller Erkenntnis sind Menschen nicht nur einzelne Individuen, sondern immer auch Teil mindestens eines komplexen Beziehungsgeflechtes innerhalb von Systemen. Wie bei einem Mobile sind alle Teile eines Systems miteinander verbunden. Fällt ein Teil aus, ändern sich im System die Kräfte und Positionen, um einen Ausgleich zu erreichen. Damit wird eine Ordnung des Systems nur scheinbar erreicht. Verstrickungen im System wirken sich auf die eigene Gefühlswelt aus. Schwerwiegende Folgen finden Sie im Bereich der psychosomatischen Erkrankungen. Eine Aufstellung bedeutet Einlassen auf Gefühle und ermöglicht es Ihnen, Ihr inneres Bild und Erleben aus dem Unterbewusstsein zu holen. Ein komplexes Beziehungsgeflecht wird wie ein Bühnenbild für Sie sichtbar. Aufstellung heißt hier Unbewusstes erleben Aufstellungen muss man erleben. Deswegen können Sie auch nur als Beobachter an diesen Seminaren teilnehmen Ablauf einer Aufstellung 1.Klient formuliert sein Anliegen mit dem Aufstellungsleiter im Vorgespräch. 2.Auswahl der Stellvertreter findet in innerlicher Ruhe und gesammelt statt. 3.Die Stellvertreter werden nach dem inneren Bild des Klienten von diesem ähnlich wie Bühnenfiguren aufgestellt. 4.Der Aufstellungsleiter hinterfragt bei den Stellvertretern Wahrnehmungen, die sowohl gefühlsmäßig (Kontakt zu anderen, Wärme, Kälte) als auch sinnesbetont (Nähe / Distanz / Größenordnung) sein können. 5.Nach den systemischen Prinzipien werden Lösungssätze vorgeschlagen und geprüft, ob diese angenommen werden können. 6.Kommt das System in den Zustand einer inneren Ruhe übernimmt der Klient die Vorarbeiten seines Stellvertreters und lässt dieses Lösungsbild auf sich wirken. Aufstellung, einzeln oder in einer Gruppe mit Stellvertretern? Vorteile einer Einzel-Aufstellung mit Aufstellungsfiguren: •kurzfristig möglich •absolute Intimität •alle Positionen erlebt der Klient dadurch, dass er diese selbst einnimmt, dann Übernahme des Lösungsbildes Vorteile von Aufstellungen in einer Gruppe mit Stellvertretern: •für komplexe Systeme (mit vielen Systemelementen) geeignet •möglicherweise stärker überzeugend, weil die Wahrnehmungen von unbeteiligten, nicht betroffenen Personen berichtet werden •Erleben des Lösungsweges von außen, dann Übernahme des Lösungsbildes Können Aufstellungen in einer Gruppe mit Stellvertretern vertraulich sein? Aufstellungen lassen sich vollkommen verdeckt durchführen. Dabei erfahren die Stellvertreter das Anliegen nicht. Der Klient und die Stellvertreter kennen einander nicht. Den Systemelementen werden dann beispielsweise Zahlen oder Buchstaben zugeteilt. Nachsorge Schon während meiner Ausbildung habe ich es als Mangel empfunden, dass man nach der Aufstellung allein gelassen wurde. Die Wirkung einer Aufstellung kann zwischen „umgehend" und bis zu 24 Monaten eintreten. Wenn Sie nach einer Aufstellung noch weitere Fragen haben, stehe ich Ihnen immer zur Verfügung. Ich bin der Meinung, dass diese Art der Nachsorge bei Bedarf selbstverständlich sein muss. Dem Vergleich zu anderen Aufstellungsleitern halte ich deshalb gern stand. © Ekkehard R. Seidel – win by coach Das Leben eines Menschen ist das, was seine Gedanken daraus machen Marc Aurel > Ablauf |